Forfait Processus collaboratif

Vous devez affronter une situation de travail dégradée. Aucune procédure disciplinaire n’est initiée.
En l’état, vous ne souhaitez pas saisir la justice, mais vous faire entendre de votre hiérarchie afin d’assainir la situation, sur la base d’engagements réciproques. 

Il s’agit ici, dans un dialogue encadré par une méthodologie précise de règlement amiable des litiges, de lever les obstacles à une relation de travail qui n’est plus satisfaisante, mais qui doit pourtant se poursuivre. 

Cette méthode innovante est le processus collaboratif, qui ne fait pas intervenir de tiers tel qu’un médiateur ou un conciliateur.
Les parties et leurs avocats recherchent une solution pérenne à une situation bloquée par des intérêts divergents. Votre avocat pourra mettre en œuvre cette stratégie car il est formé au processus collaboratif.

Afin de connaître nos tarifs, merci de bien vouloir vous adresser au cabinet au moyen de l’onglet « Contact » de ce site, ou bien par téléphone.